摘 要：在事业单位的传统体制改革不断深化中，薪酬管理的重要性越来越受到关注，目前事业单位普遍存在着薪酬方案滞后性强以及人员配置不合理等问题，亟待通过薪酬管理力度加强，与员工绩效考核结果相结合，确保单位薪（试读）...
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