人工智能技术正在对人力资源管理的实践模式进行全方位的改变。从智能简历筛选、算法绩效评价到员工行为预估，人工智能已经渗透到人力资源管理的各个环节当中，在明显改善管理效能的时候，也产生出诸多有关算法歧视、（试读）...
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