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国有企业人力资源管理如何优化绩效考核体系-中国商界2026年19期

国有企业人力资源管理如何优化绩效考核体系

作者:张冠华 字体:小   中   大

国有企业是国民经济发展的核心主体,其人力资源管理质量直接决定企业核心竞争力与可持续发展水平。绩效考核作为人力资源管理的核心模块,是量化员工工作贡献、规范员工工作行为、落地企业组织目标的关键管理手段。

(试读)...

中国商界

2026年第19期