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以人力资源管理为抓手撬动企业经济效益新增长-中国商界2026年02期

以人力资源管理为抓手撬动企业经济效益新增长

作者:兰媛媛 字体:      

经济效益的形成受多维因素交互影响,资源配置结构、组织运行质量与人才贡献水平共同决定了单位的产出能力。资源在不同业务单元之间的分布方式决定了要素利用效率;组织运行质量体现在流程稳定性、管理协调度与制度执(试读)...

中国商界

2026年第02期