在数字化转型不断加快的大环境中，企业人力资源管理正在发生着由经验导向到数据驱动的深刻转变。传统成本核算和绩效评估模式已经很难适应战略决策的需要，迫切需要构建一个科学的经济性分析框架。
我们基于投资、成本（试读）...
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