人岗匹配度，即人的能力素质与岗位的职责要求之间的契合适配程度。理想状态下，每个人都能在最适配的岗位上发挥最大价值，每个岗位都由最合适的人来担当。然而，现实中不同组织却存在“招错人”和“用错人”交织的情（试读）...
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