文章围绕企业绩效管理的典型难点，从目标、过程与结果三个层面剖析问题根源，并提出具有针对性的改进路径，包括构建战略导向的指标体系、强化过程动态管理、完善多元激励机制，以期为企业绩效管理实践提供系统性参考（试读）...
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