本文通过创建系统的诊断框架，给出可操作的改善途径，促使绩效管理由考核转向发展，助力企业塑造可持续的管理生态。
绩效管理的问题诊断框架
战略导向诊断维度 战略导向诊断主要考察绩效管理体系同组织战略目标的契合（试读）...
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