摘要：本文首先分析了事业单位人力资源的特点，包括创造性、能动性和开发性，强调了人力资源在事业单位发展中的核心作用。接着指出了当前事业 单位人力资源管理存在的问题，如制度滞后、管理理念陈旧、薪资待遇低导致（试读）...
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