DOI:10.12231/j.issn.1000-8772.2026.15.089
绩效管理作为提升组织效能的关键手段，在优化资源配置、激发人员潜能方面具有重要作用。然而，当前事业单位的绩效管理体系仍面临诸多挑战：目标设定与战略脱节、考核指（试读）...
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