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数字经济下的企业人力资源绩效管理模式优化-投资北京2025年05期

数字经济下的企业人力资源绩效管理模式优化

作者:周燕妮 字体:      

创新人力资源管理,企业需要构建一个能够实时反馈和调整的动态绩效评估体系,激励员工迅速适应和应对变化,为企业的发展提供强有力的支撑。

随着数字经济的快速崛起,全球企业的运营环境发生了深刻变革。在信息技术与(试读)...

投资北京

2025年第05期