［摘 要］
组织活力是衡量治理效能的重要标准之一。与传统的条块关系调适策略相比，借势发力与治理赋能关注纵向府际互动关系对条块关系的动态调适作用，增强“块”对“条”的借力及“条”对“块”的赋能，很大（试读）...
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