分钱是门艺术。通常的做法是，几个人合伙创业，股权平分或略有差异，但后续调整管理层架构时往往阻力重重。每个调整方向都可能遭遇对抗，理念分歧难以调和，结果要么分道扬镳，要么各自为政，名义上是一家公司，实则（试读）...
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