当前，多文化、多民族、多国别等多元劳动力已经成为我国人力资源市场的显著特征。为适应不同劳动者的心理需求，提高群体协作效率，一些组织将“包容理念”引入人力资源管理中，并取得了良好效果。但包容性人力资源管（试读）...
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