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企业弹性工作制对员工创新绩效的影响机理探析-商场现代化2026年16期

企业弹性工作制对员工创新绩效的影响机理探析

作者: 朱江凌 郑州商学院 字体:小   中   大

一、引言

随着市场竞争的日趋激烈与技术革新的加速迭代,创新已成为企业突破发展瓶颈、构建核心竞争力的核心要素。员工作为企业创新活动的直接执行者,其创新绩效的高低直接决定了企业创新成果的产出效率与质量,如(试读)...

商场现代化

2026年第16期