在新时代背景下，作为国民经济发展重要支撑的国有企业，其薪酬分配制度改革是完善中国特色现代企业制度的核心内容。随着市场经济体制不断完善，传统薪酬分配模式暴露出市场化程度不足、激励与约束机制失衡等问题，已（试读）...
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