本文以国企“三项制度”改革背景下的人力资源管理现代化建设为主题，对当前人力资源管理改革工作取得的成绩以及存在的问题进行了探讨。从研究结果来看，国企在管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减等机制建（试读）...
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