人力资源绩效管理是事业单位提升服务效能、优化人才配置的关键手段，其管理质量直接影响事业单位公益服务职能的有效履行。虽然事业单位绩效管理体系已初步建立，但在实践中仍存在指标设计失衡、过程管控乏力、结果应（试读）...
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