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在市场竞争日趋激烈的背景下, 企业管理效能的提高成为企业生存发展的决定性因素。薪酬与绩效联动机制是人力资源管理的核心环节, 将员工的薪酬水平与工作绩效紧密结合, 可以调动员工的积极性, 助力企业达成目的。（试读）...
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