随着 5G、大数据、人工智能等数字技术的深度渗透，数字化转型已成为各行各业的核心议题，高校人力资源管理也从“事务性管理”向“战略性赋能”加速转变。作为高校发展的第一资源，教师、科研人员以及管理队伍的配置效（试读）...
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