摘要目的：探讨医护人员个人环境匹配创造力的潜在剖面，并分析其不同剖面的特征差异及影响因素。方法：选取2024年11月—2025年1月湖南省4所三级甲等综合医院的492名医护人员作为调查对象，使用一般资料调查表、个人环（试读）...
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