一、前言
县域医共体建设是深化医改、推进分级诊疗的关键抓手，而人力资源统筹配置作为核心支撑，面临传统体制束缚、利益协调难、激励不足等瓶颈，导致人才“散、弱、流不动”，制约基层能力提升与服务同质化。本文立（试读）...
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