随着近期中国公布新一年经济增长目标,西方舆论场上唱空中国的论调再度死灰复燃。这次翻新的版本是“中国经济见顶论”。 2025年,中国经济总量首次突破140万亿元大关,在高基数上继续稳健增长,世界有目共睹。正值此时,唱衰者散布悲观情绪,企图瓦解大众对中国经济前景的信心,心思昭然若揭。 经济见顶,见的是什么“顶”?是经济体量、增速,还是发展质量、增长动力?客观分析,无论从哪个层面看,“中国经济见顶”
在AI赋能全社会的浪潮中,银行业是落地较快、应用较广的领域之一。从信贷审批到风控决策,从智能客服到产品营销……人工智能正深度融入各类业务场景,助力降本增效,成为推动金融创新发展的重要引擎。 银行业AI应用多点开花 近期,农业银行推出一款自主研发、绿色金融专属的AI智能体,引起业内关注。 “我们希望帮助客户经理自动加工绿色项目数据、交叉验证多维信息和智能生成尽调报告,让办贷流程更便捷、更高效、
深圳人形机器人产业正从核心技术攻关迈向规模化商用;位于北京亦庄的北京人形机器人创新中心通过采集机器人数据,为产业落地铺下关键基石……人形机器人,因其具备拟人性与交互性而获得不俗的商业前景,正日渐成为一个火热的新赛道。工信部数据显示,2025年,我国人形机器人整机企业数量已超140家,发布产品超330款。突破性成果的取得,是我国科技产业创新发展的有力印证。这背后,离不开对产业的法治化保障。 近年来,
“纲要包括13篇、71章内容,设置了5类21项主要指标,部署了11方面重点工作,阐明了‘十五五’时期全省经济社会发展的主要目标和战略 方向。”省发展改革委发展战略和规划处处长潘磊介绍。 “十五五”是陕西在中国式现代化建设中追赶超越、争做示范的关键五年。谋划和推动这五年的发展,陕西第十五个五年规划纲要的重点更加突出。 更加突出产业筑基、科教强省,加快构建现代化产业体系。纲要首次把一二三次产业同
一、引言 随着全球工业化进程的加速,制造业在推动经济发展的同时,也给环境带来了巨大的压力。制造业企业作为资源消耗和污染物排放的主要主体,面临着日益严峻的环境挑战和可持续发展需求。资源短缺、能源危机、环境污染等问题的不断加剧,使得传统的供应链管理模式已无法满足企业在经济、环境和社会等多方面的发展要求。在这样的背景下,绿色供应链管理作为一种创新的管理理念和模式应运而生。 绿色供应链管理是在传统供应
企业合规管理工作是指企业在运营过程中,通过制定和实施一系列内部控制措施即开展包括建立合规制度、完善运行机制、培育合规文化、强化监督问责等有组织、有计划的管理活动,确保其所出资企业及员工在经营管理中符合国际条约、规则和法律法规、监管规定、行业准则,以及公司章程、规章制度等要求。这一管理活动涉及企业治理、风险管理、内部审计、法律法规遵循等多个层面,旨在保障企业的合法权益,提升企业形象,促进内部控制以
市场竞争焦点从资本、技术向人才资源转移,人力资源管理职能正经历从事务处理向战略支撑的深刻转型。企业经济效益的持续改善不仅依赖产品创新、市场拓展等外显因素,更根植于人力资本的优化配置、组织能力的持续提升等内在机制。当前,理论研究多聚焦于战略性人力资源管理的概念界定、实践模式探讨,对其作用于经济效益的具体路径、关键环节、边界条件缺乏深入剖析,系统揭示影响机制对指导企业管理实践具有重要价值。 一、战略
在我国经济飞速发展,国防科技工业水平日益增强的背景下,科研院所高质量发展面临更高的要求。适应日益激烈竞争的行业形势,既是贯彻落实推进装备国家发展战略的必然要求,也是实现提质降本增效、转型发展的必然选择。工时定额作为企业管理的核心环节,在管理中具有重要地位,不仅用于生产成本的核算,而且对管理计划、技术设计、生产执行等企业管理的各个环节具有重要影响。作为成本管控的关键环节,需要进一步推进工时定额管理
本文围绕“新技术应用场景下工程经济管理的适应性”展开研究,构建了一套完整的评价体系。首先,从管理理念、管理流程、人才能力、成本效益四个维度设计适应性评价指标,各指标均结合工程管理实际逻辑设定核心评估要点;其次,确定采用层次分析法(AHP)与模糊综合评价法相结合的评价方法,依据工程管理核心需求分配指标权重,并将适应性划分为优秀、良好、一般、较差四个等级及对应标准;再其次,从强化新技术应用意识、优化适
电力工业是国民经济的“命脉”,承担着保障能源供应、推动新型工业化与新型城镇化建设的重要使命。随着“双碳”目标推进、智能电网普及及新能源技术快速迭代,电力企业面临从传统能源生产向清洁化、智能化转型的关键阶段。在此背景下,人力资源作为技术落地、安全生产与战略执行的核心载体,其管理效率的高低直接影响企业转型进度与市场竞争力。基于此,研究提升电力企业人力资源管理效率的有效方法,不仅能解决企业内部人力管理
随着安全意识的提升与法治建设的完善,我国安全生产事故得到了有效的控制。根据应急管理部发布的数据,2024年,我国共发生各类生产安全事故2.18万起、死亡1.96万人,同比分别下降11%、7.6%。劳动保护是安全生产的重要方面,但在实践层面,仍面临着不少的问题。对此,应采取有效策略,切实提升劳动保护的效果。 一、企业安全生产与劳动保护的内涵及关系 1. 安全生产内涵。安全生产指为保障劳动者的生命
“育才造士,为企之重”。年轻干部是国有企业实现基业长青的中坚力量,关乎企业长期竞争力的打造和战略目标的实现。培训作为“选管育用”体系中的关键一环,应紧密结合时代特征和发展战略,切实提升培训实效,加快建立人才资源竞争优势。 “堪大用、担重任”的年轻干部队伍,是“十五五”国有企业深化改革、加快打造世界一流企业的关键时期,战略落地的“关键增量”。然而,当前国有企业年轻干部培训管理体系仍存在诸多短板,制
问效驱动管理作为一种贯穿投资全生命周期的先进理念,强调以绩效目标为起点,以效果评价为核心,以持续改进为闭环,为配电网投资管理改革提供了明确方向。 一、引言 随着能源转型战略的深入推进,配电网的功能定位逐渐由单一的电力分配网络向能源资源配置的核心平台转变。这一转变使得配电网投资需求呈现持续增长态势,投资结构也日趋复杂。然而,长期以来,配电网投资管理存在重投入轻产出、重建设轻运营、重短期轻长期等问题
在全球新一轮科技革命与产业变革加速演进、大国竞争日趋激烈的背景下,战新产业已成为衡量国家综合国力与核心竞争力的关键所在。党的二十大报告明确将“推动战略性新兴产业融合化、集群化、生态化发展”作为构建现代化产业体系的战略重点。 一、探索“战新”产业组织结构模式设计与运行的意义 国有企业,特别是中央企业,兼具“经济组织”与“战略工具”的双重属性。然而,许多国有企业正面临着“增长的烦恼”:传统主营业务
煤炭作为我国能源安全的战略基石,其企业运营质量直接关联产业链稳定与国民经济韧性。物资采购作为煤炭企业生产前置核心环节,兼具物资种类繁杂(覆盖开采、安全、环保等多类设备耗材)、采购规模庞大、采购周期受市场与生产需求双重影响等行业特性,其成本管控水平成为决定企业盈利空间与市场竞争力的关键变量。当前,多数煤炭企业仍受困于 □ 贵阳 传统采购管理模式的粗放化:计划与生产需求脱节导致物资积压或短缺、供应商
中央企业作为国民经济的“顶梁柱”,在规模、资源与政策上具备先天优势。然而,传统科层制管理模式下普遍存在的“大企业病”,如决策链条过长、市场反应迟缓、基层活力不足、员工激励弱化等,严重制约了其核心竞争力的进一步提升。尤其在充分竞争的信息通信服务领域,面对互联网公司与民营企业的灵活机制与高强度激励,如何激发数十万一线员工的积极性与创造力,成为中国电信这类大型央企必须破解的管理难题。 在此背景下,中国
在我国进入全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期,国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,其改革与发展事关现代化经济体系构建全局。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。近年来,国有企业党建工作在理论与实践层面均取得显著进展。然而,在实践中,党建与公司治理“两张皮”现象仍不同程度存在。有的企业党组织功能定位认识不到位,有的企业融入机制不系
一、引言 当前传统卷烟品牌培育模式正面临数据孤岛、市场响应滞后与评价体系片面化的现实困境,难以适应市场发展环境。本文构建以“六个保障动作”为逻辑基底、融合“创新—沟通—价值”三维指标的动态评估体系,不仅有助于破解黔东南州卷烟品牌培育中存在的流程割裂与决策盲区,也为推动区域烟草产业实现数据驱动、精准调控和闭环管理的现代化转型提供了理论支撑与实践路径,具有重要的区域适配价值与行业推广意义。 既有研
随着经济时代的发展,热力行业作为民生企业,应打破传统固有的管理模式,积极提升内控管理水平。近几年来,随着供用热用户群体的逐渐增涨,热力行业也在快速的扩大,其经营规模、营业范围也都多元化发展。而财务管理作为热力企业经济中的重要组成部分,想要合理规划经济资源、提高企业管理质量,还需要逐步将预算管理应用其中。在实际预算的执行过程中,热力企业也面临着各种各样的问题。所以笔者结合热力企业经营预算,对实际的
随着集团型企业规模扩张,传统分散财务模式存在成本管控效率低、信息不透明及责任模糊等问题。本文以财务共享中心为研究对象,分析成本管控现状及存在问题,提出数字化成本管控、作业成本精细化、预算与绩效联动及风险预警机制等创新模式,并构建评估指标体系。结果显示,创新模式显著提升了成本透明度、流程效率和决策支持能力,为集团企业优化资源配置、降低管理成本提供实践依据。为财务共享中心成本管理创新提供了理论与方法参
企业并购是资本运作中最主要的方式之一,它在带来规模效应和战略机遇的同时,也伴随了高失败率和商誉减值的重大风险,决策阶段是否科学和严谨直接影响并购结果。本文以暴风集团收购MPS公司为例进行了详细分析,以内部控制理论为基础提出了行之有效的风险防范对策和建议,将有助于企业在并购决策过程中更科学和理性地发现并评价风险,制定出行之有效的风险防范措施,提升并购成功率,推动公司健康发展。 一、引言 在经济全
人才作为现代企业高质量发展的重要基石,对企业获取市场主动权具有重要意义。为此,现代企业在新员工入职培训工作中,要深入贯彻党管人才理念,在当前市场环境下积极构建兴才、爱才、聚才和用才的人才环境,全面提升企业新员工培训水平,激活创新选拔人才活力,为企业实现高质量发展提供丰富的人才战略资源。 一、“党管人才”在现代企业新员工入职培训中的意义 1. 为企业发展筑牢人才根基。随着现代企业竞争愈发激烈,人
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的光荣传统和独特优势。新时代新征程,做好国有企业的党建工作对国有企业高质量发展无疑具有十分重大的现实意义,而要做好国有企业党建工作,关键是要不断提升党建与业务融合度,以此促进党建与业务工作全面、深入、有效融合,实现党建与业务互融互促、协同发展
加强和改进国有企业党建工作,是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重大战略部署,事关国企改革和发展,事关国家治理体系和治理能力现代化建设。对于国有企业来说,重视党建工作的开展和创新,不仅能够在多元化的社会竞争中立足,同时也有助于企业凝心聚力、统一思想认识、构建共同奋进的企业文化,从而培养企业的核心竞争力。从更深层的视角来看,加强国有企业党建工作,是巩固党的执政基础,提高党的执政能力的重要举措
2016年,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上明确指出,“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之”。这一原则的核心目的,在于确保“坚持党的领导”与“建立现代企业制度”这两个一以贯之的原则能够深度融合、落地生根。 国有企业党的建设工作既有的学术成果集中于:第一,强调党建的政治核心作用。强调党组织在国企中处于领导核心和政治核心地位,发挥“把方向、管大局、促落实”的作用,确保企业
“三会一课”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,定期上党课。是党员受教育、锻炼党性的有效方式,也是增强党组织政治功能、组织功能的重要抓手。“三会一课”于每一个党支部来说都是必修课,也是党组织交给每一名党员必须完成的政治任务。随着全面从严治党的不断深入推进,“三会一课”的规范化、常态化要求越发明显,在企业的日常管理中发挥着重要作用。但是不管是在任何单位的任何层级,“三会一课”都没有得到很
国有企业作为中国特色社会主义经济的重要支柱,其党建工作质量直接关系到企业改革发展成效。长期以来,部分国有企业存在党建与生产经营“两张皮”现象,党建工作游离于企业中心任务之外,难以发挥应有的引领保障作用。能源化工行业作为国民经济的基础产业,面临着转型升级 级、提质增效的严峻挑战。某大型能源化工企业作为中西部地区重要的煤化工基地,近年来积极探索党建与生产经营深度融合新模式,取得了一定成效,但仍存在
在新时代高校党建“对标争先”和建设教育强国的背景下,破解“党建与业务两张皮”难题成为高校基层党组织的重要命题。本文以某高职院校现代畜牧教研室党支部“绿色兴牧先锋”品牌创建为例,系统梳理其“党建+专业群建设”的顶层设计、运行机制、特色做法与阶段成效,从理论层面提炼“双融双促”的实现路径和保障机制。研究发现:以“七个有力”为纲,以“三强化三致力”为核,构建“党建目标、专业群建设目标、党员个人发展目标”
国有企业作为中国特色社会主义事业的重要组成部分,是我们党推进现代化建设的重要支撑力量。在国有企业中,党组织是党在国有企业全部工作和组织力量的根基所在,更是引领企业持续健康发展、增强核心竞争力的关键保障。基层党组织是党的肌体的“神经未梢”,是党联系群众的桥梁和纽带,是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。党的十八大以来,习近平总书记强调要建强党的组织体系,提出要加强基层党支部规范化标准化(以下简称
新时期、新形势下,我国事业单位面临着诸多发展机遇与挑战,而基层地勘单位在业务拓展与提升服务质量过程中,推动党建工作与业务的深度融合,有助于单位实现高质量发展,并提升党建工作成效,进一步提高单位职工的思想政治觉悟,推动单位的可持续发展。基于此,文章就针对基层地勘单位党建工作与业务的深度融合问题进行探讨。 一、基层地勘单位党建与业务深度融合的重要意义 基层地勘单位承担着地质勘探、资源保障等重要任务
随着国资国企改革的纵深推进,完善中国特色现代企业制度已成为当前国资国企改革的重要任务,同时也对优化公司治理机制、提升公司治理效能等提出了新的更高要求。本文通过系统分析公司治理在国资国企改革中的重要意义和作用,结合当前国有企业公司治理面临的现状与突出问题,从五个维度研究探讨治理赋能国资国企改革发展的具体路径,为推动中国特色现代企业制度从“有形覆盖”向“有效运转”跃升提供实践参考。 一、公司治理对深
在政策支持、市场需求与技术革新的多重驱动下,工业智能领域正迎来转型升级的关键期。我国将机器人产业列为制造业升级核心力量,浙江省出台多项政策培育智能装备产业链与人工智能产业集群,为行业发展筑牢政策根基。同时,新质生产力推动下,高压电网等领域对高效安全运维的需求日益迫切,传统人工巡检模式的弊端凸显,而人工智能、大数据与机器人技术的深度融合,为行业转型提供了技术支撑。在此背景下,本文以申昊科技为研究
党的二十大报告明确提出“全面提高机关党建质量,推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导”,为金融领域党建工作锚定方向。习近平总书记高度重视国有企业与金融企业党建,强调要把党的领导融入公司治理各环节,确保金融改革发展正确方向。2023年3月,中共中央、国务院印发相关改革方案,组建中央金融工作委员会,将中央和国家机关工作委员会的金融系统党的建设职责划入,由其统一领导金融系统党的政治建设、思想
高质量非公党建成为引领和推动非公企业健康发展的重要成功经验。当前,非公有制经济已经成为我国经济领域中不可或缺的力量。全面加强新时代非公有制经济组织党的建设工作越来越得到广泛关注。同时,我们还注意到,非公企业数量庞大,类型众多,阶段各异,如何有效推动非公企业实现高质量党建值得深入研究。 一、非公党建工作背景:高度重视并不断创新发展 党的十八大以来,习近平总书记多次对非公党建工作作出重要指示批示,
在数字时代浪潮中,音乐APP从最初的简单播放器进化为集发现、分享、互动于一体的全方位音乐生态平台。自21世纪初互联网音乐服务萌芽以来,这些应用经历了从MP3下载到流媒体服务的转型,不仅改变了人们获取音乐的方式,更重塑了音乐产业格局。如今,AI推荐算法、高解析度音频、社交功能和虚拟现实体验等创新技术的应用,让音乐APP成为连接艺术家与听众的桥梁,为全球用户提供了前所未有的个性化音乐享受。在这个不断演
随着经济全球化的深入发展和信息技术的飞速进步,跨境电商作为一种新型的国际贸易模式应运而生。“一带一路”倡议的提出,为跨境电商的发展提供了广阔的空间和难得的机遇。“一带一路”沿线国家众多,市场潜力巨大,跨境电商的发展有助于加强沿线国家之间的贸易往来,促进资源的优化配置,推动区域经济的协同发展。 近年来,我国跨境电商在“一带一路”倡议的推动下取得了显著的成绩。据相关数据显示,我国与“一带一路”沿线国
思想政治工作是我们党的“传家宝”,是国有企业改革发展的“生命线”。党的二十届四中全会对“深化国资国企改革,做强做优做大国有企业,加强和改进思想政治工作”作出新部署。《中国共产党思想政治工作条例》提出,“思想政治工作应当遵循规律,提高针对性、实效性”,对企业思想政治工作提出明确要求,为国有企业思想政治工作指明了方向、提供了遵循。面对新形势新任务新要求,国有企业思想政治工作唯有紧扣时代脉搏、遵循客观规
一、中央企业加强领导班子思想政治建设的历史沿革 1. 新民主主义革命时期(1921年-1949年)。这个阶段,党领导下的国有(公营)企业规模有限,偶有提及改造领导的思想作风,也是在整风运动大背景下为推动完成生产任务,尚未形成工作体系。1934年4月,中共苏区中央组织局颁发《苏维埃国家工厂支部工作条例》,规定厂长、党支部书记和工会主任三人领导团体。这种“三人团”模式在随后的一段革命时期内是国有工厂
央企施工单位工会对保障职工权益、推动企业发展和维护社会稳定起着重要作用。随着央企施工单位工程项目规模不断变大,项目制管理方式、高流动性与多元化用工结构成为建筑行业主要特点。在如此的背景环境下,工会组织不仅扛起了传统的职工权益保障和文体活动职能重任,还肩负起塑造企业文化、维护职工队伍稳定及人才队伍培养等多样使命。然而,现今工会组织在施工单位进行职能履行(履职)时,面临行政化倾向突显、覆盖区域碎片化、
党的二十大报告再次强调“增强党组织政治功能和组织功能”。航天企业作为国有高科技企业和国家战略科技力量,发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用对高质量党建引领高质量发展尤为关键。本文从党员责任团队入手,探索实践其助力“两个作用”发挥。 一、何为党员责任团队以及组建意义 党员责任团队以支部党员为对象,以解决科研生产经营管理中的“急难险重新”任务为出发点而组建。坚持党建引领,围绕重大任务和重点项目
新时期国有企业改革迈向深化攻坚阶段,其成功离不开稳固的思想政治保障。国有企业作为国民经济的重要支柱,其改革与发展对国家经济、社会稳定具有重大意义。现阶段国有企业改革聚焦增强核心功能、提高核心竞争力,重点推进专业化整合、战略性新兴产业发展、人工智能布局等任务,同时强调数字化转型、绿色化发展与市场化机制完善。 在改革过程中,政工师作为政工工作的专业力量,肩负着引导员工思想、凝聚企业合力、保障企业改革
在信息技术推动企业数字化转型的背景下,企业思想政治工作面临信息环境复杂冲击主流价值、技术应用碎片化加剧数据孤岛、认知观念滞后固化传统路径等现实困境。数字化时代的企业思想政治工作呈现精准化、动态化、融合化、智能化特征。通过构建一体化数字化工作平台、优化多元化信息传播路径、强化全流程数据管理与分析、增强多维度员工互动参与感、完善全方位风险应对保障措施,可有效推动思想政治工作创新。 一、引言 在信息
在当今信息化时代,数据已成为新的生产要素,企业的竞争力越来越依赖于对数据的有效利用。产品开发在企业经营的各价值链中,既是保证企业当下发展的核心,也是企业长足发展的动力。随着企业产品开发的日益成熟,各类产品价值数据信息,如果进行有效的数据分析,便可洞察客户的需求,实现精准营销。同时,可以预测市场趋势,进行前瞻规划,实施风险应对,快速迭代产品开发。本论文主要通过在企业产品开发流程中的数据收集、数据分析
在数字技术迅猛发展的时代背景下,国有企业经营获得机遇的同时,也面临着一定的挑战。“第一议题”制度有助于持续提升学习效能,已成为公司管理的焦点。而数字技术的发展,为国有企业“第一议题”学习带来了新的契机,通过利用数字技术,能够优化学习流程、丰富学习内容以及提高学习效率,切实推动国有企业在思想引领、战略决策等方面的作用。基于此,本文以国有企业为例,对“第一议题”学习效能提升路径展开研究,旨在提升国有企
在数字经济成为全球经济增长新引擎的背景下,业财融合通过打破部门壁垒、实现数据共享与协同决策,成为提升企业资源配置效率与价值创造能力的重要手段,但也面临新的风险挑战。2023年2月,中共中央、国务院印发了《数字中国建设整体布局规划》,指出建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎,是构筑国家竞争新优势的有力支撑。加快数字中国建设,对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴具有重要
在国家大力推进数字经济和实体经济深度融合的大背景下,作为国民经济支柱产业的建筑业也正处在深刻的数字化变革之中。传统的施工建设企业财务管理模式下,由于人工+分散系统的管理模式不能满足项目周期长、资金流复杂、成本控制点多等特点所带来的管理需求。随着云计算、物联网以及人工智能等新一代信息技术的快速发展,加上大数据技术的应用更加成熟以后,给施工企业的财务管理问题找到了新的解决方法。怎样抓住数字革命的机会
企业家精神内涵丰富,包含产业报国的爱国情怀、善于创新的开拓精神、诚信守法的优秀品格、勇担社会责任的高尚义举与拓宽国际视野的博大胸怀,是一个具有内在逻辑关系并相互影响、相互作用的有机整体。江苏龙源新能源有限公司积极开展弘扬优秀企业家精神的生动实践,激发了创新活力,推动企业高质量发展。构建弘扬优秀企业家精神有效机制,为企业进一步创新发展夯实精神力量。一是建立正向激励机制,增强企业家荣誉感;二是完善权益
航天精神是中国共产党人精神谱系的重要组成部分,蕴含着深厚博大的精神力量,是发展航天事业、建设航天强国的重要理论载体。弘扬航天精神具有推动企业发展、促进企业文化建设、凝聚员工共识、激发青年 创新的价值。当前航天精神面临理论逻辑针对性不足、舆论传播感染力不足、实践多样性不足等挑战,为此,通过完善体制机制、改进教育方式方法和打造产业品牌示范等路径,传承弘扬航天精神。 2016年4月24日,习近平总书
红色资源作为红色文化的重要载体,蕴含百年党史,是以中国共产党的历史为核心与轴心的重要历史教育资源,是取之不尽用之不竭的文旅企业文化教育优势资源。党的二十大报告强调,要“建设全民终身学习的学习型大国、学习型社会”,全民学习、终身学习日益受到推崇。新时代要继续发扬马克思主义优良学风,推进文旅企业文化内容及方法创新,文旅企业在实际工作学习中,要运用丰富的党史资源,注重创新方式方法,开展特色鲜明、形式多样
管线防腐是保障油气输送等工程安全运行的关键技术,而干部防腐则是确保干部队伍纯洁性、廉洁性和高效性的核心任务。本文从管线防腐实际经验入手,从设计阶段、制造建设和运行阶段入手,与干部岗位设计、选人和用人进行了类比,通过分析管 □西安 等 线防腐的原理、方法和实践经验,探讨其对干部防腐工作的启示和借鉴意义,提出了干部防腐的具体措施,旨在为加强干部廉洁自律和监督管理提供新的视角和思路。 一、引言 当今社
一、引言 (一)研究背景 随着全球经济发展的一体化进程速度加快,企业间竞争越来越激烈。一些公司为了获得眼前的利益、完成业绩考核或者取得外部融资,不惜采取财务舞弊的方式来达到自己的目的。不论是美国安然公司的虚增利润、隐藏负债进而宣告破产,还是中国康美药业案中虚增的大额货币资金,其背后都存在着严重的财务舞弊行为。此类事件的频繁发生不仅侵害了投资者权益,更破坏了资本市场的有序发展。传统财务审计方法对
自党的二十大以来,党中央将党风廉政建设和反腐败斗争提升至前所未有的战略高度,强调构建不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的体制机制,充分彰显了党中央坚定不移推进全面从严治党的政治决心和战略定力。近年来,伴随“一带一路”倡议 与“西部陆海新通道”建设的深入推进,广西交通基础设施建设规模显著扩大,公路项目密集启动,路网结构持续优化,区域交通互联互通水平不断提升。工程建设资金投入的大幅增长,在有力推动经济社
国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是国民经济的核心支柱。其发展历程中始终承担着巩固国家政权、推动科技创新、保障民生需求等战略使命,在关键领域和重大工程中发挥着不可替代的支撑作用。近年来,我国国有企业改革不断走向深化,国有企业内部监督制度也在持续完善和加强,但是不少企业在党建引领、纪律监督等方面仍存在一些问题和不足,如党委领导作用发挥不突出、党的建设弱化虚化、管理体系不健全、制度
在快速变化的商业环境中,合同不仅是经济活动的法律基础,更是维护市场秩序、保障交易公平的重要工具。然而,合同履约过程中存在的违约风险、法律风险、市场风险、管理风险等,严重威胁着合同当事人的经济利益和市场信誉。因此,深入研究合同履约风险的防范与应对,不仅对于保障合同双方的合法权益至关重要,也是维护市场健康稳定运行的必然要求。本文明确了以构建全面的风险管理体系为核心主旨,旨在为未来合同履约管理工作提供发
生态文明建设作为国家发展战略,对职业教育人才培养提出了新的要求,职业院校绿色育人实践以培养具备生态文明素养和绿色技术技能的人才为目标,通过将可持续发展理念融入教育全过程,回应产业转型与社会发展的迫切需求。但在具体推进过 程中,相关实践暴露出顶层规划体系不健全、专业课程设置与产业实际需求有偏差、校园环境育人价值未充分发挥、校企人才培养协作深度待加强等瓶颈问题。为有效破解这些难题,需从构建科学完备
在数字经济快速发展的背景下,财会人员继续教育数字化转型已成为学术界和实务界共同关注的热点议题,特别是在“数字中国”战略深入推进的宏观环境下,该研究对于实现财会行业高质量发展、支撑数字经济国家竞争力建设具有重要的现实价值。通过构建“技术-教育-职业”三维协同模型,有助于形成适应数字时代的财会人才持续培养新范式,对完善现代职业教育体系理论、企业的可持续发展具有创新意义。 一、数字经济对财会行业的挑战
2022年12月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》(以下简称《意见》)提出了“打造行业产教融合共同体”的战略任务。同时强调:依据产业链分工对人才类型、层次、结构的要求,实行校企联合招生,开展委托培养、订单培养和学徒制培养,面向行业企业员工开展岗前培训、岗位培训和继续教育,为行业提供稳定的人力资源。《意见》提出推动形成同产业结构相匹配、同市场需求相适应的现代
当“德技并修”成为高职教育育人的核心方向,第三方评价却在培养质量与思政素养之间筑起了无形的壁垒。随着2019年《国家职业教育改革实施方案》明确提出“建立健全职业教育质量评价和督导评估制度”,第三方评价作为突破政府单一评价模式、对接产业真实需求的重要机制,正深刻重塑高职教育质量保障体系。在此背景下,如何通过第三方评价实现高职毕业生专业能力与思政素养的协同提升,已成为职业教育领域亟待破解的时代命题。
随着职业教育改革的深入,开放型区域产教融合成为促进职业院校与产业协同发展的重要途径。我国《职业教育法》明确提出建设高水平、专业化、开放共享的产教融合实习实训基地,给职业院校校企合作搭建政策 □内蒙古包头 框架。后期政策更加重视开放型产教融合实践中心的建设,推动职业教育的服务对象更加契合国家战略新兴产业和区域支柱产业,增强支持社会经济改革发展的能力。在这种情况下,职业院校开展校企深度合作成为必然。
大型环锻件应用广泛,其生产涉及的工装包括冲头、马杠、主辊、芯辊、托料板等都属于易耗工装。大锻件生产使用的工装,制造成本高昂。怎样降低工装的制造成本,延长工装的使用寿命,是企业降本增效必须研究的课题。本文从设计、制造、使用、返修、改制等方面,多角度分析工装降本增效的方法,提出降低环锻件生产工装成本的措施。经生产验证表明,措施的实施可有效降低企业的工装使用成本。 一、引言 环件轧制又称环件辗扩或扩
一、引言 培训作为人力资源管理与开发的核心组成部分,日益成为企业践行战略目标、构筑核心竞争力的关键抓手。对于以“成为全球钢铁业引领者”为愿景,聚焦“绿色、智慧、精品、多元、协同”发展目标的中国宝武钢铁集团有限公司(简称中国宝武)而言,在高度竞争的全球钢铁市场中筑牢领先优势,离不开高素质人才队伍的坚实支撑,而员工培训与开发正是提升人才素质、赋能战略落地的必不可少的一环。从某种意义上说,对员工培训与
一、引言 在当今时代背景之下,科技化与工业化深度融合发展,国有企业将面临着前所未有的困境与挑战,渐渐地在变革与墨守成规之间做出选择,国有企业深刻地认识到数字化转型能够将企业带领到一个新的高度,这也是提高企业降本增效的重要路径。 数字化转型是赋能企业高质量发展的新引擎,国有企业是我国国民经济的主导力量,其业务大多集中在关系国计民生和国民经济命脉的关键领域,数字化转型不仅仅关乎着自身的发展,更对国
随着《新时代新征程谱写交通强国建设民航新篇章行动纲要》的深入实施,机场企业呈现出发展速度快、经营范围广、分支机构多、管理链条长、业务业态多元等特征,给传统财务管理模式带来了挑战,而大数据、人工智能等数字化技术为机场企业财务管理改革提供技术支撑,财务管理信息化成为机场企业优化资源配置、强化风险管控、支撑战略决策的重要环节。因此,针对机场企业财务管理信息化建设现状,梳理机场企业财务管理信息化存在的问题
市场经济深入发展使企业经营环境日趋复杂,会计风险日益凸显,会计风险作为企业经营风险重要组成部分,影响财务报告可靠性及决策科学性。内部控制在防范会计风险方面发挥着不可替代的作用。印刷物资行业经营活动涉及采购、销售与仓储等多环节,会计风险点多面广,内控有效性直接关系企业安全。同时,信息技术快速迭代,数字化转型过程中产生的新型会计风险亟需创新性防控方案。深入研究印刷物资企业内控与会计风险管理互动关系,探
煤炭行业是我国能源产业中的核心支柱之一,财务管理是否规范和透明直接关系到产业能否持续发展。近年来,伴随着经济全球化进程的加快以及资本市场改革的不断深入,中国企业会计准则体系不断向国际财务报告准则趋同,新会计准则在煤炭企业财务报表编制和披露中得到了充分实施。财务报表作为对企业财务状况、经营成果以及现金流量等各方面的综合体现,为投资者、债权人以及监管机构提供了重要的决策依据。但煤炭企业由于其行业特性,
一、引言 随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,建筑业的发展重心也由规模扩张向提质增效转变。在此情况下,“营改增”全面实施与金税四期系统深入应用改变了企业税收监管环境。建筑施工企业项目周期长、生产要素复杂、产业链环节多,传统的粗放式税务管理已经不能适应,税务风险随之增加。因此,开展科学、合法、系统的税务筹划,是企业做好财务管理、控制经营成本、增强市场竞争力的必然要求。税务筹划就是在税法框
施工企业的财务管理一直存在与业务活动相脱离的问题。数字经济浪潮和建筑行业转型升级双轮驱动,施工企业精细化管理需求越来越迫切。传统财务管理模式跟不上业务进度,信息壁垒高,不能很好地支持项目从开始到结束的全部成本管理、风险防范和科学决策。“业财融合”理念,指财务与业务相互融合、数据共享,让财务管理深入价值创造之中。信息化技术给实现这种深度融合赋予了关键的使能手段。因此,研究怎样基于业财融合来创建有效的